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来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-06-09  浏览次数:
c?中国初创企业创始人普遍感受到了“马斯克式”痛苦_科技_环球网
【环球网科技综合报道】赵秀文在家附近的公园里慢跑已经有一段时间了。他最近心情不好,在工作中遇到了问题,特别是自己成立三年的初创公司ZingFront(智线)正在为筹集新一轮资金倍受压力。ZingFront是一家由 人工智能驱动的视频创意公司。  美国科技亿万富翁特斯拉联合创始人兼CEO埃隆•马斯克(Elon Musk)最近就长时间工作对他个人生活的影响发表了评论称,连续几周工作时长达120小时、近20年没有休过一周的假对他的精表情感造成了伤害,配资账户如何收费。  这在以赵秀文为代表的中国初创公司创始人之中引起了共鸣,他们发现挑选创业以后便很难在工作和私人生活之间划清界限。埃隆•马斯克就表示,他每周工作120小时,有时不得不服用镇静剂才能入睡。  “最近筹集资金变得越来越难了,”赵秀文说,“我承担着很大的压力,有时我下了班到家一直到凌晨2点都睡不着,不停地想着公司的未来。”  随机视频谈天交友应用Holla的创始人兼首席执行官陶沙也有同样的痛苦。“作为公司的首席执行官,我不能在这周表现不佳,而在下周表现优异来补偿。”他补充说,他每天工作大约12个小时,尽管比马斯克少,但陶沙觉得做一名初创公司的CEO是世界上要求最高的工作之一。  数据显示,硅谷科技员工的平均工作年限为3.65年,而中国科技公司的平均工作年限不到2.6年。  据外媒报道称,鉴于较长的工作时间,从谷歌到Facebook的科技公司重新定义了公司办公室的外观,打造开放式的合作空间、娱乐和休闲项目,模糊了公司内工作和娱乐之间的界限。而中国的大型科技公司也在效仿这种模式。  据悉,中国互联网巨头腾讯其位于深圳的新公司总部最多可容纳8000名员工,国内原油期货交易平台,包括一个提供举重和健身器械的休闲楼层,以及由专业内部培训师指导的瑜伽课程。还有乒乓球台、羽毛球场,甚至还有一个整场的篮球场,上面有NBA风格的巨型屏幕。  赵秀文说,中国初创企业通常要求员工在入职第一年工作实行“996工作制”——即早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。  “当工作量大幅增加时,比如新产品发布或升级,公司或某些部门也可以在短时间内使用‘996工作制’的时间表。”赵秀文说。 相关新闻 美媒:探索印度初创企业人才为何频繁跳槽2018-08-21 16:48 外媒:中国正在打造适合初创企业的创新生态系统2018-08-02 12:54 外媒:资金正在涌向中国的人脸识别初创企业2018-07-25 14:58 百度与印度初创公司合作 为其提供大数据服务2018-05-28 16:42